Noventa días para las mamás y apenas dos para los papás. La Argentina tiene el peor régimen de licencias por cuidado por nacimiento en América Latina. En la apertura de sesiones del Congreso, el presidente Mauricio Macri aseguró que presentaría un proyecto para igualar el salario entre hombres y mujeres y ampliar las licencias por paternidad.
Ese proyecto se está debatiendo en Diputados pero a pesar de ampliar la licencia por paternidad a 15 días, genera controversias sobre todo en la oposición y el sindicalismo que plantean que el proyecto enviado por el Ejecutivo esconde una reforma laboral encubierta bajo el nombre de la igualdad de género.
«No tiene un sólo artículo que solucione el problema de discriminación de la mujer o de los géneros en el mundo del trabajo. Sí modifica varios artículos de la Ley de Contrato de Trabajo. Se le da a la secretaría de Trabajo facultades para intervenir organizaciones sindicales o no homologar convenios colectivos de trabajo», explicó la diputada Vanesa Siley.
El proyecto tampoco fija sanciones contra las empresas que se oponen a la reducción de brechas salariales entre varones y mujeres.
Siley, junto con otras diputadas y mujeres sindicalistas, presentó un contraproyecto de ley que no sólo pide la ampliación de licencias para los papás, sino que tambièn reclama igualar ambas licencias para que sean compartidas.
«Propusimos dos tipos de licencias por cuidado: una por familiar enfermo o por hijo/a y otra licencia cuando nuestra pareja se está haciendo técnica de reproducción asistida. Proponemos ampliación de la licencia por paternidad, al igual que la de maternidad porque tenemos que ir a un esquema de licencias compartidas», explicó la diputada.
La impulsora del proyecto entiende que no hay forma de incorporar a la mujer al mundo del trabajo si no se plantean de forma seria las políticas de cuidado.
